彭博消息，在规模高达1万亿美元的香港财富管理1市场上，全球银行的竞争日趋激烈。
香港正逐渐成为该地区超级富豪的首选投资地。而IPO市场的复苏也造就了一批新的百万富翁，高净值客户交易活动的激增也提振了银行的收入。
瑞银、花旗、法国巴黎银行、星展集团和中国建设银行等，都正在积极扩充员工队伍，计划招募数百名私人银行家，以服务高净值人士。
招聘公司ElpisSearch表示，今年顶尖人才的争夺战将是近年来最激烈的，对经验丰富的客户经理的需求将比供应量高出至少20%。虽然银行对整体成本仍保持谨慎，内部部门也越来越倾向于拒绝过高的薪资要求，但候选人要求的薪资涨幅高达25%。
法国巴黎银行(BNP)香港财富管理主管LemuelLee表示，法巴今年的目标是大中华区客户经理净增加10%至20%。他指出，「几乎每家银行都在招人」，竞争非常激烈。
瑞银(UBS)计划今年在香港招聘约50名私人银行家，瑞银去年北亚业务的收入和净新增资金均创历史新高。大中华区仍然是其区域策略的核心，去年该地区贡献了亚太地区70%的交易收入。瑞银财富管理亚太区联席主管卢彩云表示，香港IPO市场即将迎来“多头市场”，这将带动新的资金流入。瑞银正在扩大其业务范围，不再仅仅关注亿万富翁阶层，而是通过新招聘，主要瞄准高净值客户群体，即拥有500万美元至5,000万美元可投资资产的个人。
星展银行(DBS)在过去两年将其私人银行家人增加了45%之后，正进一步增加员工人数。星展银行北亚区私人银行主管CarolWu表示，此举旨在利用来自中国大陆和台湾的财富流动。
建行亚洲目标到2027年底招募100名财富管理专业人士。
凯基亚洲计划增聘至多30名客户顾问，重点服务大中华、日本、东南亚及中东客户。
瑞银表示，为了服务不断涌入的来自内地的资本，对于瑞银的新员工来说，普通话能力“绝对是一项优势”。
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